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Recluta Desarrollo Javascript Prendas

Descríbenos el puesto una sola vez. Buscamos, entrevistamos y evaluamos a los candidatos y después proponemos expertos listos para incorporarse a tu equipo.

Lleva unos 2 minutosSin compromiso, consultar es gratisRevisado por nuestro equipo de selección
Desde 2011Grupo suizo de staffing
46 paísesMercados en los que seleccionamos
36+ tecnologíasDe Java y PHP a React y Flutter
37 idiomasTrabajamos en tu idioma
Servicios

Recluta Mobile Desarrolladores

Staff Augmentation® ha construido relaciones sólidas con desarrolladores móviles certificados. La gran mayoría de esos candidatos han completado BS / MS en Ciencias de la Computación. Para mantenerse al día con las últimas tecnologías, se les pide que completen los estudios en curso en sus respectivos campos de especialidad.. Nuestros servicios incluyen Android, Ionic, iOS Swift, Java, React Native, Unity and Xamarin desarrolladores.

Acerca de Desarrollo de Aplicaciones móviles

Servicios

Recluta Javascript Desarrolladores

Staff Augmentation® ha construido fuertes conexiones con desarrolladores de javascript certificados a nivel internacional. La gran mayoría de esos candidatos han completado BS / MS en Ciencias de la Computación. Para mantenerse al día con las últimas tecnologías, se les pide que completen los estudios en curso en sus respectivos campos de especialidad.. Nuestros servicios incluyen Angular JS, Aurelia, Backbone JS, Ionic, Electron, Ember JS, Meteor, Node JS, React, React Native, Typescript and Vue JS desarrolladores.

Acerca de Desarrollo de Javascript

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Recluta CMS & eCommerce Desarrolladores

Staff Augmentation® ha construido relaciones sólidas con desarrolladores de CMS y eCommerce certificados. La gran mayoría de esos candidatos han completado BS / MS en Ciencias de la Computación. Para mantenerse al día con las últimas tecnologías, se les pide que completen los estudios en curso en sus respectivos campos de especialidad.. Nuestros servicios incluyen BigCommerce, Concrete5, Drupal, Expression Engine, Joomla, Magento, Open Cart, Presta Shop, Shopify, Typo3, WooCommerce and Wordpress desarrolladores.

Acerca de CMS y eCommerce

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Recluta Backend Desarrolladores

Staff Augmentation® ha construido relaciones sólidas con desarrolladores backend certificados. La gran mayoría de esos candidatos han completado BS / MS en Ciencias de la Computación. Para mantenerse al día con las últimas tecnologías, se les pide que completen los estudios en curso en sus respectivos campos de especialidad.Nuestros servicios incluyen ASP.Net, C#, Erlang, Java, PHP, Python and Ruby on Rails desarrolladores.

Acerca de Desarrollo backend

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Los mejores talentos

Tenemos acceso a miles de desarrolladores..

Apoyo

Le ayudamos a establecer relaciones y utilizar técnicas de retención de empleados para garantizar la lealtad del equipo..

Contratación estricta

Nuestro proceso de contratación es estricto. Hacemos extensas pruebas para mantener solo lo mejor.

Proceso

Como funciona

Tenemos un proceso simple de 5 pasos en su lugar. Nos comunica con su necesidad, estamos de acuerdo con nuestra colaboración, luego nos envía las descripciones de sus trabajos, lo ayudamos a obtener el talento y le enviamos los currículos de los posibles candidatos. Si decide seguir adelante con un candidato en particular, hace una oferta, si se acepta la oferta, alcanzamos nuestro objetivo.

  1. 1ContratoAcordamos las condiciones de la colaboración.
  2. 2Enviar Descripción del trabajoNos envías la descripción del puesto y el contexto del equipo.
  3. 3Nosotros evaluamosEvaluamos el requisito y el nivel de experiencia necesario.
  4. 4Nosotros investigamosInvestigamos y localizamos candidatos que encajan en el mercado.
  5. 5ResultadoRecibes expertos evaluados que encajan con el briefing, y tú decides.
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Qué es el staff augmentation?

El staff augmentation consiste en incorporar desarrolladores externos evaluados a tu equipo actual, bajo tu dirección, durante un periodo definido. Conservas el control de la hoja de ruta y del trabajo diario, mientras nosotros buscamos, entrevistamos y evaluamos a los candidatos y proponemos a los expertos que encajan.

¿Cuánto tarda en llegar la primera lista de candidatos?

Depende del puesto, del nivel de experiencia y de lo tensionado que esté el mercado local. Acordamos contigo una fecha objetivo para la lista de candidatos al definir el briefing, para que sepas qué esperar antes de que empiece la búsqueda.

¿Cuánto cuesta?

El precio depende del puesto, del nivel de experiencia y del modelo de colaboración que elijas. Enviarnos un briefing es gratuito y sin compromiso, y recibes un presupuesto antes de comprometerte a nada.

¿Cómo funciona vuestro proceso de selección?

Cinco pasos. Acordamos las condiciones de la colaboración, nos envías la descripción del puesto, evaluamos el requisito, buscamos y entrevistamos candidatos, y proponemos a los expertos evaluados que encajan. La decisión final y la oferta son tuyas.

¿En qué mercados seleccionáis?

Operamos sitios propios por país en Europa, Oriente Medio y Asia, y podemos seleccionar para puestos en nuestros mercados de todo el mundo. Usa la bandera del menú para cambiar a otro sitio de país.

¿Para qué tecnologías seleccionáis?

Móvil: Android, iOS Swift, React Native, Flutter, Dart, Xamarin, Ionic y Unity. JavaScript: React, Angular, Vue, Node.js, TypeScript, Ember, Meteor, Electron y Socket.io. CMS y eCommerce: WordPress, Magento, Shopify, Drupal, WooCommerce, PrestaShop, Typo3, Joomla, BigCommerce, OpenCart, Craft CMS y SilverStripe. Backend: Java, PHP, Python, C#, ASP.NET, Ruby on Rails y Erlang.

¿Cuál es la diferencia entre staff augmentation y externalización?

Con la externalización entregas un proyecto completo y el proveedor lo gestiona. Con el staff augmentation los desarrolladores trabajan dentro de tu equipo y reportan a tus responsables, de modo que conservas el proceso, las herramientas y las decisiones de arquitectura.

¿También seleccionáis empleados indefinidos?

Sí. Además del staff augmentation ofrecemos contratación indefinida, executive search, dotación estratégica, servicios gestionados y reubicación corporativa.

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Envía un breve briefing con el puesto, el nivel de experiencia y la estructura de tu equipo. Entrevistamos y evaluamos a los candidatos y volvemos con expertos que encajan.

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